سياسة التدريب

/

  • تولى الشركة اهتماما بالغا بالعملية التدريبية للعاملين فى كافة المجالات الوظيفية وذلك بهدف تنمية قدراتهم الفنية والإدارية من خلال إعداد دورات تدريبية داخلية وخارجية لاستخدام أساليب الإدارة الحديثة والتدريب على التقنيات الحديثة فى مجال العمل وتنمية مهارات العاملين فى كافة أنشطة الشركة.

  • التدريب التحويلى بهدف تحويل بعض العمالة الزائدة عن حاجة العمل لاكتساب مهارات جديدة للاستفادة منها فى سد أوجه النقص فى جميع مجالات الشركة.

  • تحويل بعض العمالة من الأنشطة التجارية الكتابية إلى أعمال الكشف لسد النقص بالهندسات

  • تدريب وتأهيل العاملين الجدد خلال فترة الاختبار قبل ممارسة أعمالهم لإكسابهم المهارات الفنية والإدارية.

  • يوجد بمركز التدريب عدد (5) قاعات للتدريب وعدد (4) معامل بالإضافة الى ساحة للتدريب الحقلى.